7月和8月，是热情似火的季节。有一批青春的面孔，如同这盛夏般朝气蓬勃、热情好奇。他们带着一腔热诚，加入了猫先生，也把我们这个夏季的入职培训渲染的多姿多彩。
对于猫先生来说，他们是新生代，是新鲜的血液，他们稚嫩却不软弱，单纯却不怯懦，年轻却不浅薄。他们是一股要陪着企业奔向未来的新生力量。
9月6日，在科创城的会议室里，以“牢记使命，砥砺前行”为主题的第二期新员工入职培训正式起航。
破冰——猫文化团队展示
为了让新员工们打破壁垒，结识更多的同事，在正式培训之前通过简单有趣的破冰环节，让他们分组起队名、选口号来参与其中。这群年轻活力的新人们巧妙的将公司的猫文化融入到了团队的展示中——“加分猫”、“天龙猫”、“叮当猫”、“吉利猫”纷纷上台展示。大家在轻快欢乐的环境中迅速的互相了解认识。
开训致辞
给新人培训开场致辞的是公司的董事长助理刘善杰，刘总以自己在公司的成长经历，给新员工带来了真诚的经验分享，希望大家首先能有一颗感恩的心，感恩公司给予的平台和发展机遇，其次要有归零的心态，并且善于学习，乐于助人。心存敬畏，方能笃定。
猫先生产品及市场运营介绍
人力资源管理中心副总监缪丽向新员工们介绍了公司的组织架构和公司的高管。使新员工能对公司有更进一步的了解，并且加深了对目前公司的高层管理者的认识。
从优秀到卓越
职业素养、发展潜质、核心价值
培训经理刘君慧老师亲切和蔼的从多方面的角度向新员工们阐述了如何从优秀的员工走向卓越。围绕华展卓越人才的标准：职业素养、发展潜质和核心价值展开，告诉新员工们如何快速的完成角色认知和职业定位，使大家更加职业化，并且对企业文化进行了解读，帮助新员工更深刻的理解公司的文化，从而从优秀走向卓越。
董事长结训致辞
本期的新员工们特别荣幸，董事长在百忙之中抽出了2个小时给大家讲解了公司的发展史，这是许多老员工都从来没有机会听到的故事。董事长从他退伍到地方起，娓娓道来了他的创业经历和华展这一路的坎坷历程。让所有人体会到了公司发展的艰辛与不易，并为董事长努力拼搏奋斗的精神深受感动。大家也深刻体会了为什么“创新”、“学习”、“务实”、“包容”会成为公司的企业文化，也深深明白了董事长身上所体现的企业文化的烙印。
董事长从天亮讲到了天黑，南京外面的天空也在经历了一场大雨的洗礼后，出现了难得一见的彩虹，似乎也预示着猫先生的发展历程虽然不会一帆风顺，但是不经历磨难，又怎能见彩虹！只要我们全体员工心在一起，一时的困难终会被我们踩在脚底，彩虹就在前方。
最佳团队颁奖
通过培训期间互动得牌、知识竞赛抢答和猫先生APP环保值累积的积分，“叮当猫”组凭借实力获得最佳团队奖，也得到了猫先生的专属奖品。
